方式一：管理员收集员工手机号后，给员工创建邮箱账号。
管理员在通讯录新增、批量导入、API创建成员时，选择“用手机号激活邮箱”的方式，并输入邮箱帐号、成员姓名、帐号（作为成员*ID，默认按邮箱前缀填入，可填写工号或学号）以及是否VIP账号等信息，保存信息即可创建成功。
创建成功后，管理员须告知员工在官网登录页面选择手机号登录，国内手机号初次登录后需要绑定微信，国外手机号无需绑定微信。
方式二：管理员直接给员工创建账号并设置初始密码。
管理员在通讯录新增、批量导入、API创建成员时，选择“用初始密码激活”的方式，并输入邮箱帐号、成员姓名、帐号（作为成员*ID，默认按邮箱前缀填入，可填写工号或学号）以及是否VIP账号等信息，保存信息即可创建成功。
创建成功后，管理员须告知员工邮箱账号和初始密码，员工在官网登录页面选择账号密码登录，初次登录后需要绑定微信并重置初始密码。
方式三：管理员分享二维码或链接方式邀请成员加入。（适用所用用户，特别是大用户无需收集员工信息，减少管理员的工作量）
管理员在管理工具-邮箱启用-成员加入，分享二维码或链接至内部沟通群等方式，员工自行填写手机号、邮箱账号、姓名信息后提交即可。
管理员可设置审核权限并进行审核。
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