尽管在企业微信系统里，民间自带员工【去职秉持】功能，可能让员工去职后，将客户转移给在职员工，实用防止客户消散；当员工调岗、客户迟迟无奈成交及不想再跟进等时，又可能运用【在职秉持】功能，将客户转接给其余成员不断效率。
但在这种情景下，又每一每一是员工手动将客户指定转交给新的取代员工，那末，若何经由自动方式可能让客户资源行动起来，扩展客户数据的价钱呢？谜底——“公海池”！ 将存量客户 导入公海池 有良多企业不断在用传统CRM零星，若想转战到基于企业微信的CRM零星，或者是企业经由公共营销本领群集来的客户，好比展览行动。
凭证客户姓名、手机号/QQ/微信号/邮箱（四选其一）、公司称谓等内容，将这些存量且尚未员工归属关连的客户录入或者是Excel表格导入至新零星。
公海池-录入/批量导入客户 按员工建树 差距的客户接管机制 按员工建树，差距的客户接管机制，当知足接管机制后，零星自动将员工手上的客户“丢到”公海池中，交由其余共事认领跟进，这样不光可能去公平规画所有的销售职员、也为新员工提供客户数据，同时鼓舞销售职员更*的跟进客户。
差距员工差距的客户接管机制 建树客户接管机制 一、接管光阴点 更*的跟进客户，必需要有节奏的跟进客户，之后因此进入到某客户阶段时，在N天未削减跟进记实，就会被自动凋谢到公海池。
二、接管前自动揭示 勾留在某客户阶段至于在接管前3天揭示，仍是7天揭示，均为企业自界说行动。
销售职员收到即将接管揭示，有利于销售更好的布置客户跟进妄想，把握跟进节奏，事实一旦凋谢进来，就会有共事快捷捡回分说，而你自己在确守光阴内不能再捡回咯。
三、私海池的客户下限 私海池即每一个销售职员的客户池，主要针对于销售职员所持有的非企微客户的下限数目（企微客户无尚限）。
若私海池不限度，销售有限度的削减客户到自己私海池（自己的客户规画），来增大动向客户的多少率，这对于企业而言，有利于客户资源实时被跟进，浪费资源。
四、员工延期 接管纪律设定3天内未跟进的客户，妨碍收回，思考到销售跟进的客户正在商务谈判中，即将签单，就这样接管了，不太公平，可妨碍延期收回处置。
五、员工捡回 接管至公海后，需要一段光阴销售职员能耐再次捡回该客户。
假如一旦不约束性，将会导致销售职员无需看重私海客户的跟进，惟独凋谢到公海后，仍就能赶快捡回，这会让纪律患上到意思。
认领后，进入客户规画 将非企微客户导入公海池，被员工认领后，公海池里再也不泛起该客户数据，赶快进入到TA的私海池里，即客户规画，可能向企微客户同样，实现打标签、削减跟进记实、魔难客户看板等操作，对于正在运用传统CRM零星的企业来说，可能转战到基于企业微信的CRM零星来了。
客户规画-非企微客户列表 而认领企微客户，由于受到民间的限度，会泛起两种可能，若该客户尚未抵达被员工调配过2次且原归属关连逾越90个做作日的效率关连呵护期，被认领后，客户以及取代的员工将在24小时后自动成为分割人；假如客户自动谢绝，取代员工还可抉择自动削减。
一旦客户转交乐成，原归属关连破除了。
在职调配客户 若该企微客户已经被员工调配过2次或者是在90个做作日的效率关连呵护期内，被认领后，即向该客户的原归属员工，在企业微信端发送“同享见告” 。
至于原员工是否违心同享，客户是否违心加之认领的员工，认领的员工是否经由同享而加之该客户，均为线上行动，本零星只提供适宜同享的客户数据。
揭示原员工同享客户给认领的共事 跟进客户、分说客户、坚持实用或者难拿下的客户、增长客户相助，公海池的泛起，让客户资源所有变患上公平公平，同时也倒逼一些新销售不断去增长客户。
